15 Приклади сильних і слабких сторін людини - Енциклопедія

Відеоролик: №16 / СИЛЬНІ та слабкі сторони / Думки дизайнера

Зміст

Приклади сильних і слабких сторін

сильні та слабкі сторони людини є набором чесноти, сильні сторони, можливості та позитивні риси, з одного боку, а також їх недоліки, вади, вади та негативні риси, з іншого. Не існує універсальної шкали для вимірювання сильних і слабких сторін, але ця відмінність відповідає конкретним потребам ситуації чи контексту.

Отже, те, що в одній ситуації може бути дефектом чи чимось спроектованим, в іншій може вважатися чеснотою або прикладом для наслідування. Все залежить від системи відліку зайнятий для цього.

Наприклад, корпоративною мовою ця номенклатура часто використовується для вирішення переваг та недоліків працівника чи службовця, враховуючи сильні сторони ті аспекти, які сприяють тому, що очікується або навіть перевищує очікування, і слабкі сторони до тих, які нижчі за очікуваний мінімум.

Загалом, сильні сторони змусять людину позитивно виділятися, а слабкі - протилежний ефект.

Це може послужити вам:

Якість та дефекти

Приклади сильних і слабких сторін

Чесність (сила) та нечесність (слабкість). Беручи до уваги, що довіра є соціальним благом, загальним для різних сфер людської діяльності, люди, схильні до брехні чи викривлення, зазвичай вважаються негативними в звичайних умовах, оскільки вони ставлять під загрозу довіру, яку можна їм довірити.
Терпіння (сила) і поспіх (слабкість). У багатьох людських сферах будуть потрібні очікування, прискіпливість чи впертість, а тих, хто легко кине, буде вважати меншим. Це одне з найпоширеніших вчень дзен-медитації.
Прихильність (сила) та егоїзм (слабкість). Ці риси є найважливішими, коли мова йде про колективну роботу або становлення різних форм суспільства, від футбольної команди до любовних стосунків. Прихильність перетворюється на здатність ставити загальне благо перед людиною, тоді як егоїзм передбачає протилежне.
Сміливість (сила) і боягузтво (слабкість). Сміливість розуміється не як відсутність страху (що вказує скоріше на наївність), а скоріше здатність протистояти їм і все ж здійснювати бажане. З іншого боку, боягузтво передбачає неможливість стикатися із ситуаціями ризику чи стресу, воліючи тікати чи достроково подати у відставку.
Відповідальність (сила) та безвідповідальність (слабкість). Відповідальною людиною є, загалом кажучи, та, яка несе наслідки своїх вчинків і не дозволяє іншим нести їх за неї. Натомість безвідповідальна людина може дозволити невинній людині зазнати покарання, щоб зберегти її добробут.
Пунктуальність (сила) та запізнення (слабкість). Здатність оцінювати чужий час - це високо оцінена сила в певних міжособистісних або робочих умовах. У непунктуальної людини може бракувати інструментів для управління власним часом, може бути ледачим або безладним, тоді як пунктуальний обіцяє з самого початку все навпаки.
Організація (сила) та розлад (слабкість). Особливо в різних системах роботи або колективного будівництва здатність до особистої організації і навіть колективної організації є цінною силою, оскільки вона окреслює надзвичайно необхідні адміністративні можливості в закритій системі. Безлад, навпаки, зазвичай більш творчий, але, водночас, більш неконтрольований і набагато менш передбачуваний.
Креативність (сила) та простота мислення (слабкість). Творчість - це спонтанний і природний дар людини, що дозволяє йому оригінально та не підозрювано підходити до різних ситуацій потреби чи виклику. Хороша доза креативності може стати остаточним поштовхом вперед, тоді як людина, що мислить плоскодумцем (квартира), повинна йти по формах і шляхах, які раніше простежували інші.
Проактивність (сила) та апатія (слабкість). Йдеться про підприємницьку спроможність людини, її автономне управління енергією та бажання робити щось: щось важливе, щоб прийняти нові виклики та вирости. Апатія, навпаки, схильна до оніміння та консерватизму.
Впевненість (сила) та сумнів (слабкість). Довіра та рішучість зазвичай винагороджуються як ставлення керівництва та авангарду на шкоду сумнівам, оскільки це може паралізувати. Однак у деяких сферах, таких як інтелектуальна, сумнів може бути великою силою на шляху до досконалості.
Харизма (сила) та антипатія (слабкість). Харизма, що є основоположною в лідері, передбачає здатність поширювати ентузіазм серед оточуючих і додавати їх до своєї справи. Антипатія, навпаки, породжує протилежне. Харизматична людина користується початковим моментом на свою користь, оскільки вона "падає" з самого початку.
Концентрація (сила) та дисперсія (слабкість). У виробничій галузі концентрація, як правило, винагороджується, оскільки вона дає більш безпосередні результати, ніж розсіювання, що може бути корисним в умовах надзвичайної одночасності процесів, але зазвичай затримує виконання завдань до мінімуму.
Покірність (сила) і гордість (слабкість). Ця оцінка має коріння в різних моральних і навіть релігійних уявних. Гордість, як відображення внутрішньої слабкості та невпевненості, є захисним механізмом, який атакує спочатку іншого, думка якого побоюється. Покірність, навпаки, вказує на форму внутрішньої впевненості.
Повага (сила) та зловживання (слабкість). Усвідомлення форм та міркувань у спілкуванні з іншими людьми не тільки сприяє подібному поводженню до людини з самого початку, але також встановлює зв'язок довіри та симпатії, які, з іншого боку, зловживання та його невідкладність руйнують.
Емпатія (сила) та байдужість (слабкість). Велика християнська цінність, емпатія передбачає здатність страждати з іншими та виявляти співчуття в ситуаціях слабкості інших людей. Байдужість, навпаки, може бути однією з форм жорстокості чи егоїзму, оскільки вона цінує власний добробут набагато вище за добробут інших.