дискримінація стосується, загалом, поведінки розрізнення чи розрізнення речей чи людей. Хоча в деяких випадках використовується вживання без будь-якого підтексту, найчастіше, коли йдеться про дискримінацію, це думка про поведінку, при якій один чи більше людей розрізняють поводження з іншими або іншими з довільних причин, таких як расове походження , стать, національність, соціально-економічний рівень чи незліченні обставини, пов’язані з індивідуальністю особи.
Коли дискримінація здійснюється з метою приниження та заподіяння шкоди людині, про це часто говорять негативна дискримінація. Різні типи дискримінації загрожують рівності, оскільки вони передбачають ієрархічне позиціонування одних соціальних груп по відношенню до інших. Усі великі явища негативної дискримінації в історії світу сталися стигматизацією помітно вираженої групи меншин, оскільки лише групи, які знають, що вони є більшістю, почуваються достатньо впевнено, щоб завдати шкоди, такі як дискримінація.
Протягом 20 століття, дискримінація це було постійним явищем у різних регіонах світу. Великі міграційні явища між різними місцями призвели до людей, які не мали нічого спільного між собою деякий час раніше, і виникали сильні суперечки, багато разів вирішувані насильством.
Політичні рухи, такі як Нацизм та фашизм Вони були доказом жахливих наслідків, які негативна дискримінація приносить, коли вона пропагується і навіть спрямовується державою. Це були не єдині епізоди такого типу, оскільки для політиків часто характерно, що різні меншини шукають козла відпущення, котрий звинувачує у хворобах країни, що дає їм більший запас дій.
Консенсус щодо жахливості цих подій надав перевагу можливості пошуку механізмів, щоб держави не пропагували дискримінацію організовано: Організація Об'єднаних Націй та права людини внесли свій внесок у цьому питанні. Однак негативна дискримінація залишається прихованою у світі, як індивідуально, організовано, так і колективно. Деякі перелічені тут випадки негативної дискримінації.
- Дискримінація, яку зазнають люди, які мають вірус якоїсь хвороби, наприклад ВІЛ.
- Несприятливе ставлення до жінок у деяких культурах, засноване на певних релігійних догмах.
- Штати, коли не дозволяють одружуватися двом людям однієї статі.
- Відмова в дозволі деяким людям отримати доступ до певних посад чи служб через їх сексуальну орієнтацію.
- Дискримінація, яка застосовується щодо вагітних жінок, у деяких сферах праці.
- Не пропонуйте місця для участі людей похилого віку, зневажайте та принижуйте їх.
- Зневажливе ставлення іноді зазнають люди з обмеженими можливостями.
- Відмінності в лікуванні, що виникають у деяких аеропортах, залежать від зовнішнього вигляду кожної людини.
- Стверджую, що люди, які мають певну ідеологію, лише з цієї причини мають інші особливості в своїй особистості.
- Магазини забороняють в'їзд деяких людей через колір шкіри.
Дивіться також: Приклади дискримінації у сфері зайнятості
Як уже згадувалося, у суспільстві часто існує багато меншин і, отже, культурні відмінності між ними. Тоді держави, як правило, застосовують державну політику, спрямовану на визнання культурних відмінностей цих груп та стимулювання інтеграції, незважаючи на існуючі відмінності. Дії, спрямовані на встановлення цих мостів для рівних можливостей у різних заходах, становлять, за власним визначенням, дискримінаційні дії, але вони мають свою особливість, що робить їх відомими як позитивна або зворотна дискримінація.
Меншини, у випадку з позитивна дискримінація, вони віддають перевагу замість знедолених. Хоча більшість людей погоджуються з важливістю та цінністю позитивної дискримінації, є деякі, хто через її дискримінаційний характер або через можливість втратити привілеї виступає проти неї.
Важливість підтримки політики позитивної дискримінації дотримується прагматичної позиції в силу існуючих розбіжностей, оскільки в ідеалі, безсумнівно, всі люди погодились би, що краще б не було такої політики через відсутність розбіжностей. Ось дещо випадки позитивної дискримінації.
- Обмежені місця для навчання дітей з певними умовами.
- Бонуси, які отримують компанії за найм людей з інвалідністю.
- Звільнення від оподаткування для секторів з економічним збідненням.
- Закони, які роблять особливе визнання земель, що належать до деяких оригінальних груп.
- Найняти міліцію за належність до певних соціальних меншин.
- Спеціальні закони на користь іммігрантів у деяких країнах.
- Обов'язок у політичних списках охоплювати деякі квоти для жінок.
- Люди, які мають інвалідність, а тому не змушені стояти в черзі і чекати.
- Закони, які надають перевагу жінкам у випадках гендерного насильства.
- Студентські стипендії для певних соціальних груп.
